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本報昆明7月30日訊（記者管培利）深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，雲南省各地各單位全面深入查擺存在的問題和差距不足，認真制定整改措施，推動領導干部努力擔當作為、解決突出問題，在急難險重中檢驗成果，切實把學習教育成果轉化為推動工作的實際成效，以良好作風保障高質量發展。

聚焦群眾反映查擺問題，雲南省各地各單位通過實地調研、走訪座談、民生熱線、網絡平台等，廣泛征求服務對象、基層群眾對作風建設的意見建議。玉溪市堅持開門教育，緊扣查擺問題的整改落實，弘揚“四下基層”優良傳統，構建“察民情、聽民意、解民憂、惠民生”工作閉環，市級領導堅持到縣（市、區）、鄉鎮（街道）面對面聽取群眾意見，各級黨員干部下沉一線，將反映強烈的問題納入集中整治問題清單，提級推動解決。

為讓群眾對作風建設成效可感可及，雲南省各地各單位堅持從群眾身邊小事入手，以作風建設推動民生服務提質增效。南方電網雲南電網公司堅持把群眾滿意作為檢驗學習教育成效的重要標准，集中資源攻堅配電網短板，讓群眾從用上電到用好電，並聚焦“我為群眾辦實事”，擬訂並全面落實重點民生項目30個、主要措施63條。

為有效提升針對性、實效性，文山州突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等重點對象的學習教育，同時，求真務實抓好開門教育，州縣兩級黨委常委班子成員帶頭深入分管領域、挂鉤縣（市）、聯系“四上”企業，累計開展調查研究2100余次，深入征求群眾對黨員干部意見建議。

雲南省各地各單位堅持以作風建設新成效保障高質量發展，引導黨員干部凝心聚力、干事創業。西雙版納州聚焦學習教育實效，構建“選題+點題+解題+破題”閉環機制，以高質量調研賦能高質量發展，建立州級領導牽頭7項、縣（市）“一把手”牽頭51項調研清單，州級領導圍繞產業轉型、沿邊開放等課題開展一線調研，並努力推動調研成果向發展動能轉化。國家管網集團雲南公司圍繞“以作風建設新成效保障高質量發展”主題舉行集中學習、座談會，引導黨員干部錘煉作風，將實踐鍛煉的實戰經驗轉化為推動工作的硬核實力。